Mit arbejde med ledere handler om at få mennesket til at lande i lederskabet som sig selv. Det er et arbejde, der går indefra og ud. Jeg arbejder sammen med dig om at åbne nye perspektiver og med at forfine de processer, der fører til autentisk, tydeligt og visionært lederskab – aldrig som rolle, altid som noget, der resonerer indefra. 

Metoden er at ændre og forvalte energien og mindsettet i den ledelsesstil, der passer til den enkelte. Ingen har uendelige ressourcer. Tror man det, brænder man ud. Det gode lederskab handler ofte om at sætte tempoet ned og handle mere bevidst. Det gør, at man føler sig mere fri i lederrollen og bliver samtidig mere effektiv og tydelig som leder.

Jeg inddrager personlighedstest (Hogan) og en række værktøjer, og bygger ovenpå, fri for låste forestillinger om, at 1 plus 1 altid giver 2.

Jeg tilbyder ledelsescoaching 1:1, udvikling af lederteams, organisationsudvikling og sparring (People & Culture) som uafhængig konsulent efter 10 år, hvor jeg har været Head of People & Culture i en række scaleups i høj vækst.